六种绩效考核方法分别是：1、评级量表法。2、等级鉴定法。3、强制分配法。4、要素评定法；5、目标管理法。6、360度考核法。绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是一项系统工程。