感谢造化没有遇到说出让我遍体生寒言语的领导，但是我的同事曾经遇到过这种情况，这里拿出与各位分享。 女同事F曾经供职于某跨国企业担任市场部总监助理的职位，那段时间她刚刚毕业不久，也是由于在实习期表现出众破格留下担纲了这个重要的职位。 某日，总监将F叫到办公室，让她帮忙安排一下德国出差的行程，机酒与当地交通神马的。这其实对于F来说并不是什么有难度的事情，F很快便将行程表做出来发给总监确认。 或许是初入职场，输出不稳的缘故，她安排的行程表里面有一个bug，那就是领导当天会议下午5点钟结束，而需要当天返回的领导的回程航班安排在5:30PM，显然这是不太合理的时间安排。 邮件发出后，很快F便被总监召唤到办公室，发生了以下对话（根据当事人回忆描述整理） 总监：F，我看到了你发给我的行程表，只有一个问题，我想知道你是怎么做到让我5点钟离开会议后，用30分钟不到的时间登上飞机的？ F（已慌，认栽，诚惶诚恐）：抱歉，老板，是我的疏忽，我立刻调整过来。 于是，那句让人遍体生寒的话来了…… 总监：好吧，不是什么大错，但这件事在我这算是你的第一次过失。 讲到这里，我当时个人感觉还好，可是周围听这个故事的同事都觉得不寒而栗，他们说了原因我也忽然觉得细思极恐，那就是： 感觉这位总监有个小本本，上面记录着助理的每一次过失，而且这一件事，感觉在总监的眼中，这位助理的“血条”应该已经掉了三分之一了。再犯两次，应该就不会再用了吧。 看来做事还是严谨一些好，提交给领导的任何作业都代表专业和品质，认真专注还是很有必要的