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#人事#是不是只有干技术岗位，才有核心价值？像人事行政，内勤外勤的，都是可以被取代的吗？
只有你能牵动我任何岗位都有可能被取代，设备都会被淘汰，更何况人呢，取代你只说明有别的价值比你更划算。以企业价值为导向，以个人价值为基本，多元化接触和学习，才能长久。你干行政内勤人事等，待人待物，招人解聘，企业宣传，文件整理汇总等是否做到位，是否能够提出合集有效建议，信息反馈是否及时，是否能够甄选出优秀人才或者是否能够在员工提出离职时，进行沟通疏导，发现其中的问题？行行都能出精英，重在价值，你值多少？