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#人事行政#公司拖欠工资严重，员工情绪都很低迷，是否要离职？
挥洒青春你需要知道工资所得是否属于你工作的第一需求，再综合评估公司后期是否能够补发人员工资，如果你必须依靠这份工资生活，而眼前希望渺茫，建议赶紧辞职，并且申请劳动仲裁，追回个人所得，当然，如果你觉得你与公司或者老板的情谊不至于非要这样，那么和平分开是最好的结果