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#人事行政#公司拖欠工资严重，员工情绪都很低迷，是否要离职？
胜利是属于我首先要考虑公司拖欠工资的具体原因，如果公司之前待遇和福利都不错，老板人好，我们应该学会感恩，和公司共同度过难关，如果是恶意拖欠，可以劳动仲裁