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问题来自于
高女士
#人事#面试招聘专员,被问到每天打多少电话,来面试的有几人?一年的入职率是多少?这个怎么回答啊?以前公司没统计过啊,应该怎么回答呢?
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#人事#面试招聘专员,被问到每天打多少电话,来面试的有几人?一年的入职率是多少?这个怎么回答啊?以前公司没统计过啊,应该怎么回答呢?
接到业务之后会按自己的方式和渠道进行面试邀约,突出对结果负责,过程是每个需求岗也不一样,但基本上我认为你们是可以统计出的,一天电话量怎么也会有200左右,有效率大概多少,任务完成没有就行了,有时候打多少电话都是其次。实话实说吧