说要看offer证明，又没说要看offer的具体内容啊……题主的情况，很可能是因为招你的HR没有决定权，要拿着证据去和别人谈判心里才有底，你想办法解决他的顾虑，他才能帮你争取。 一般薪资在发offer前随意谈，说多说少后面都能圆回来。题主还在这个阶段，所以薪资不用证明，口头报就行了； 但发offer后、签劳动合同前有可能被要求提供工资单、税单、社保缴费记录甚至银行流水。 薪资制度有很多种，有的是像几个回答里写的一样，保证结果高于原收入即可；有的是题主这样，老板确定范围，HR谈判。哪个招聘er都想说自己手头的人更合适，甚至几个HR会吵起来。你若拒不提供证明，红口白牙非亲非故的，让人怎么帮你讨价还价？ 所以互相理解，守好底线就行了。科技改变生活，打码、闪照用起来不就行了。 如果HR执意要看明细，你可以拒绝，并且反问他： 我再去别家面试，是不是也该把你家的offer拿给别人？ 公平起见，你是否也该给我看看其他几个候选人的offer呢？