我曾经在北京的一个大公司工作，他们准备上市，福利待遇好，就是加班比较多，但一份努力一份收获，想留在好公司，就要努力用心工作，大公司不会亏待人，对员工福利很用心，是为了留住和吸引真正的人才，毕竟高端人才在市场中一直是缺的，顺便我是因为个人原因离开的。 小公司的话一般都是转正才缴纳的。我认为不分对错，各有各的道理，大公司更需要高端人才，所以福利到位；小公司资源紧张，转正之后再缴纳，有一定的容错率，公司才更好发展，丰俭由人。