职场很大程度上是利益场，基本上所有的事情都有一定的目的性，那么，当你给老板提意见的时候，就要首先考虑你的目的，后是你希望达成的效果。基于这点，另外注意： 1.从公司和老板利益出发考虑问题 2.尽量不涉及对具体某个人的评价 3.最好有一定的解决办法，不要只顾抛出问题。