我们找工作都很纠结，高不成低不就，很多人抱怨自己找不到工作，其实只是找不到你想要的工作。要说起简历上该不该写自己的期望薪资，我认为应该写。写薪资的优缺点我们来做个分析。 期望薪资能客观展示自己的能力与信心，我们去一家公司面试时，简历在填写的时候都会写上期望薪资，有些HR还会主动问。从某种角度来讲，人的薪资是与能力成正比的，当你讲期望薪资写在简历上，部分HR会认为你比较自信，如果不是盲目自信的话，你的自信心就来自于你的能力。 填写期望薪资能让自己省去很多不必报的麻烦，有些公司的预算是有限的。前几天我朋友的公司，老板给出3000元招一个实习生，工作地点北京。说实话3000元招聘实习生是很难招聘到的，但是公司给的指标就是这样。所以在简历上填写期望薪资，会避免HR看完简历后，群发offer。省的自己浪费时间与精力去面试。 填写简历的时候，期望薪资可写可不写，如果写，期待的薪资一定要符合自己的能力。人的能力又是很难衡量的，所以在填写期望薪资的时候，尽量务实，不要填的太离谱。我曾遇到一个实习生，期望薪资填一万，学设计的，零经验。当时公司缺人，如果是5000的话，公司直接就聘用她了。