中文简历： 申请国企、民企、互联网公司时，可以写出求职意向，可以写具体岗位，例如：新媒体运营暑期实习生，也可以写目标方向，例如：运营 英文简历： 一般英文简历中很少会写求职意向，有些时候会写出目前的职位。 在投递外企、四大、咨询、投行类的工作时，不建议在简历中写求职意向。 很多外企公司会有自己的投递系统，直接在公司的系统中提交时，也不需要在里面再单独写出求职意向。 总结来讲就是，简历中要看申请工作的情况决定要不要写求职意向。 在简历中写求职意向，一般建议和基本信息放在一起，而不需要单独建一个模块来写。 大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，通常HR招聘都是先按照岗位分好类简历一起筛查，也就是在打开你简历之前就知道需要知道你是投的什么岗位的，不会进去到看简历的时候才去看你的求职意向。 很多人把这个顺序搞反了，文件名随便写，而在简历中用一段空间去写求职意向。 记住HR并不是打开你的简历之后才看到你，而是要先决定要不要打开你的简历。