事情都有两面性！高薪可以吸引更多优秀人才，尤其是业内大咖，没有高薪，就没有谈合作的基础。但高新并不能解决忠诚和价值认同！企业想要留住核心骨干共同成长，更加重要的是用人机制和文化建设，有共同的愿景和价值认同，才会有更加长久的相伴，和婚姻是一样的。