既然是跳槽，肯定关注点有二，一是职业发展，一是薪资。如果其中一项可以向另一个低头，答案就很明显。 比如，职业发展方向符合你要求而且前景广阔，那以后的加薪不是问题，这点还需跟这个单位沟通，个人觉得还没到公司工作就谈出定点定时给公司期限的加薪会遭到反感，因为毕竟你的价值还没体现。 如果你要求待遇要比如今公司高出百分之多少，职业前景在其次，那么就需要找单位谈谈了。新单位比原单位低是你侧重里不合理的，可以说业内同等水平的薪资，但要有有利证据，也可以说自己擅长的方向和以后给公司带来的价值。 谈资是很常见的，只要不符合要求就婉言谢绝offer，好的公司6K的员工不会只给3K那样的~祝你成功！