发动态

没有新消息

更多内容

进公司两年,入职没有签合同,离职也没有离职信,老板拖欠工资,这种问题有同事碰到过吗,该怎么解决

沐锋

你必须要收集到所有从你上班第一天起,到最后一天截止的所有证据材料,包括但不限于考勤记录、工作记录、各种影像视频资料等。按照国家相关法律,入职后一个月内未签订劳动合同的都属于违法行为,可以通过司法途径解决。

7 赞+1
0
评论

0 条评论

可以通过劳动监察部门申请劳动仲裁或者直接投诉。应该是当地的劳动监察大队。
19-11-24
赞0
回复

现在就是离职了,人也没有在原公司了,打电话给老板,老板就一直拖时间不给发工资,现在也是有点着急,不知道通过哪个政府的执法部门能解决拖欠工资问题
19-11-21
赞0
回复

谢谢你,陌生人。
19-11-21
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445