这应该是很多同学都有的困惑，甚至现在的工作做着做着还会开始质疑自己是不是真的适合，但要走向哪里又没有方向。分享我自己在择业时候的几个想法，供大家参考哈： 1. 不要违背了内心，也不要禁锢了可能性 从小大人们都会问：你长大了想干什么呀？我记得那时候我从来没有正面回答过这个问题，因为我也不知道我长大了想干什么，毕竟我还没长大啊…但是，有一点是明确的，就是我长大了不想做什么，我不想当军人，也不想做医生。后来我发现自己一直坚持着这样的决策逻辑：我不一定清楚的知道自己想要什么，但我很清楚自己不想要什么。前者给了更多选择的自由度，后者则保证了大方向上没有与内心背道而驰。 2. 不要被未来的不确定性束缚，可以更多着眼于当下的状态进行选择 人始终是感情动物，所以决策和判断时常会被感情所左右。在工作中被误解、被否定、被压榨、被冷落、被强压，可能你时不时就会产生离职的冲动，但真的到了付诸行动的时候，又会被很多因素牵绊，比如和几个老铁建立的革命友谊、公司附近特别爱吃的几家餐厅、还不错的薪水、不景气的就业环境、几步路的上班距离、无所适从的各种笔试面试、可能比现在还糟糕的工作…但除了你留念的，其余都是未来的不确定性，或好或坏你很难得出绝对肯定的答案，所以不如着眼于当下的状态，问自己几个问题：现在的我开心吗？还想这样继续下去3年、5年、10年吗？比自己更资深的同事的工作内容和状态是我想要的吗？如果这些问题的答案都是否定的，那么结论很简单，走就对了！至于未来，靠自己再去争取吧！ 3. 不要在繁重的工作中迷失，要留给自己思考的时间 当你的所有时间都在疲于完成一项项的任务，那要给自己敲响警钟了，因为这样的状态只会把你训练的更像一台只会完成固定动作的“机器”，而非一个“有思想”的能够持续创新的灵魂。一个行之有效的办法，是做任何事情前都多问自己一句“为什么”，紧急的事情在按部就班完成后也要追问自己一句“为什么”。这其实很像考试做题，如果不探究知识背后的原理，不提炼做题的思路和方法，那么很难做到真正的“举一反三”，而如果做不到“举一反三”，价值就没有充分被激发。大家总会强调工作和生活的平衡，天然的是要把这两者划清界限，但真的能划分的那么清楚吗？所以，我会更倾向于找到将工作和生活更好融合的办法，这样至少心态上不会工作的时候想着“我要生活！”，生活的时候想着“我还得工作…”，陷入无尽的纠结。