个人认为，每个人心里都很清楚自己的强项和弱项，都喜欢听肯定不喜欢听否定，一旦你否定了他，不管是什么原因，他会首先往心里设定好的那个弱项上去联系，进而得出你歧视他的结论。在工作实践中，我也总是想委婉拒绝，合作不成也可以互相留有余地。结果往往发现，大概是太委婉了……对方听不懂，还会往深入问很多……