我是部门负责人，参与过对面试者的面试审核， 你只能和人力联系上，人力只负责通知你面试和反馈面试结果，最终要不要你的，是需求部门决定，以及老板审批。 而且公司面试，一般都是通知几个以上过来面试，然后通过面对面聊天，对你的性格，工作经历大概有个了解，最后从面试者中筛选自己满意的，如果岗位不是太急，会应聘很多个，比较急的话，对上眼就要你了。 所以这个有运气成份 当然了，性格乐观的，自信的，能说会道的被选中的几率会大一些。