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薪资要求8K，但HR说只值6K,要怎么破？
Ok就算HR觉得你回答得好，他向老板争取用你，也加了钱。那万一你去干两天，能力达不到，或你觉得这公司不行又离开了，那HR怎么向老板交待？除非HR是老板。那些说通过几句话就能改变HR，甚至拿到比招聘上写的工资还高的，大多是心灵鸡汤。公司平均工资多少？你新人进去，超过老人，公司还开不开了？公司的薪资这么容易增长，会有人离职吗？