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面试的时候,面试者问我薪资要求,我说了4000,试用期满后4200左右。但是来到公司发现公司薪资标准是试用期满后4500,说工资是保密的,按照我的期望来进行。可是如果我的期望是5000,也会这样吗?请问怎么办呀?好纠结

张女士

这个有必要纠结吗?你的问题这不是明明白白的吗?人家问你工资的标准,你自己已经回答说4200了,然后人家说按照你的标准来。你说多少就定多少的。后来你看别的同事高,然后你又觉的当初自己定的标准后悔了,又想高一点,真是无语了,虽然我也是打工的,你这样的不满足,得寸进尺好吗?你怎么不想想如果你期望值是5000的话人家也不会录用你的,标准是你自己定的,当初定多少是你自己的问题,有啥好纠结的呀

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0 条评论

说出来自己的期望薪资,很多hr接受不了就不会再进行谈判了,定死了公司就给这么多,谈了好几次都这样,博一次就没有后续的公司还能怎么样
19-11-02
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HR问你期望工资 实际就是个套,这个时候正确的做法是反问 贵公司 对该岗位的定薪是多少? 面试也是一种谈判,要使用技巧。永远不要让对方尽快知道你的底牌
19-08-09
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既然情况是这样,找工作,辞职走人
19-05-09
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你说的话就有问题
19-05-06
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这是你自己的原因,你要对自己自信一些,不能再把自己当成刚毕业的学生看了,如果你提6000,估计给你降到5000或者4500都是有可能的。
19-04-28
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