一直在招聘除了离职率高的原因，还有就是团队一直在扩大，需要更多的人去拉业绩增加收入，不然字节那么多的技术和研发团队怎么养活呀；离职率高是多方面的，如我上面回答所说，本来青岛互联网环境就不好，导致开发客户压力很大，当然其他分公司离职率也很高，除了销售流动性很大之外，还有客户资源分配问题，电话销售都是一刻不停找电话打电话，然后是面销去谈客户，能不能谈下来不能保证，另外还有其他方面的利益纠葛和冲突，这个估计是公司通病吧；然后是团队过于年轻，年纪最小的十几岁，80后就已经很少了，所以管理、经验、成熟度等方面都是有缺陷的，当然年轻也意味着活力，同时也意味着浮躁

离职率为什么这么高 我也看到一直在招聘所以想问问

您就是我的职场指路人，已采纳您的回答！