每一次跳槽都是煎熬

还是要做好两手准备啊…………

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问题来自于

打伞的鱼

每一次跳槽都是煎熬

作为人资，面试我会直奔主题，往岗位要求去谈，有结果立马回复。因为求职的心我懂！曾在韩金*面试区域人事经理和创*的HRBP，安排主管和经理两轮初试，反馈佳，让回去等通知复试。是上规模企业符合职业规划发展，推了三个offer等复试，电话过去要等等，领导学习出差啥的。结果半月没下文！

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#行政#面试到最后没有任何结果

#西安枫叶整合照护养老服务有限公司#面试都用两周，面试人事让我干行政➕人事➕新媒体运营，行政人事部就两人，一个男孩只负责招聘，其他我做

#运营管理#现在的工作难找

初试人事，复试部门直属经理都通过了，结果被初试的那个人事回复一个电话刷下来了，什么情况

生完宝宝去面试（8个月）初试都没有问题每次卡到复试上面

等了大半个月才有回复，还要去复试吗，复试时间改来改去

要不要问面试结果？已经到终试，通知会去终试，但是一直没打电话。

面试后一脸蒙

面试等通知再聊一聊，这是什么意思？

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