发动态

没有新消息

更多内容

#土木/建筑/装修/市政工程#手里拿着一建市政和造价,从国企出来,之前是工人,转行做预算,面试了几家造价咨询单位,一个月2400,2000,心里真憋屈,两个证发挥不了价值,小的施工单位还不用一建,二建就够了,烦的一比,35岁了,辞职就需要很大勇气了,该何去何从?

一建和造价都是被社会炒作起来的,其实屁都不是,迷惑了很多年轻人,以为有了证多了不起,盲目自大倒是没什么,但是却让很多年轻人,就像你,误以为多牛了,裸辞了,出来就傻眼了。

43 赞+1
247
评论

0 条评论

能这么评论的,肯定是一个证没有 什么不懂 还在这酸的
20-04-13
赞13
回复

一般能考得到证的人能力都不会差!起码能证明这人的自我学习能力很强。至于经验只是一个时间积累的东西,先有证后有经验,总比有经验没证香!
20-04-10
赞0
回复

兄弟,证书很重要的,现在好多企业都需要证书提升资质或者接工程,但是需要工程师和安全本
20-04-08
赞0
回复

评论好霸气,你有没有呢?😂
20-03-24
赞0
回复

经验在牛逼,没证书牛逼,证书在牛逼,没985全日制学历牛逼,学历再牛逼,比不过年纪小的牛逼!!!!人家招人,经验就是软件,证书学历年纪就是硬件,你说人家hr招人,还打开电脑,装下系统,测试下你的软件牛逼牛逼,还是先看下硬件,嗯苹果,华硕的第一选择,东芝戴尔的第二选择!!!你年纪大了,没证书,在牛逼,也只能在自己的小镇子上混混,出了这个镇,你是哪根葱?
20-03-20
赞11
回复

是的,很多人都没看透这一点,让有证书有经验的整飘了,害了没经验有证书的人。
20-03-17
赞0
回复

我感觉这位兄弟说的很对,楼主不得意,是典型的拿证书当经验了,不是酸不酸的事,是事实就是如此,证书有时间大多数人都能考过,但是经验却需要时间积累,需要自己去领悟。有很多有经验没证书的人不是因为考不过,是没时间考证书,工作安排都是过度饱和的,哪有时间考证。有经验没证书,你可以赚到还可以的工资,有证书没经验,收入只能是一般,有经验有证书,横着走,永远不怕失业!
20-03-15
赞7
回复

这话说的真酸 典型的自己没本事考不过 羡慕嫉妒恨,一建屁用没有的话 ,你给我做个项目经理我看看?一造屁用没有的话,你根本没有资格给造价文件审核签字。现在这个社会有经验大把的人,同时具备经验和执业资格证的才是稀缺,你有明显短板,而同时拥有资格证和经验的就是比你有竞争力。大数据信息化社,活到老学到老 否则你注定被社会抛弃
20-03-14
赞3
回复

你有证么 没有证就闭住你的嘴 自己不行 还妖言惑众
20-03-13
赞1
回复

没证还就什么都不是
20-03-11
赞3
回复

推荐阅读

#加油打工人#干建筑劳务十年,30岁,有一建建筑和二建水利,正考一级造价和一级市政,想转行工程土建预算,合适吗?

5回答  

#工程管理#天津人,辞职后让一家国企断断续续拖了一个月,面试说年薪12万,预算工作,有人带,前几天落实一下又不确定,啥岗位待遇,入职签合同时间都不能确定,还让我先把我的证书转到他们单位,我不敢转,说话太不靠谱,我以前是工人,现在辞职就是转行,手里拿着一建市政和造价师证,找不到工作,我该怎么办

22回答  

#工程管理#男,35未婚,天津人,刚从国企辞职,工人,手里有一建市政和造价,但没有相关经验,找了个咨询做土建预算,属于转行压力不小,干了几天单位不太靠谱,没啥活,正好有个施工单位国企,年薪12,做预算等了20多天来信先把证转过去,等电话入职体检,等上级领导审批,啥职位开会再研究。哎,靠谱吗?

32回答  

#项目管理#是否要转造价还是继续混着?该如何选择?本人条件算普通:有一建市政和土建造价工程师证,30岁,未婚。

3回答  

35岁,一建,造价,监理三证在手,职业生涯怎么走?

9回答  

刚从国企辞职,男35了,月薪3200,这几年考了一建市政和造价师的证,但出来发现工作真的很难找,造价单位不要一建,小施工单位二建就够了,我属于没经验转行了,之前让一个单位拖了我一个月,结果待遇和面试说的差一半,气死人,现在天天迷茫纠结,也在后悔是不是走错了,可是不辞职,又能咋办?

219回答  

本人33,东北4线城市吧。平时主要做绿化工程预算(在施工单位,本地市级国企)。想换工作。

0回答  

毕业6年了,一直在国企施工单位做预算,期间考取了一级市政、一级土建造价和二级房建,现在找工作迷茫了

11回答  

零基础,做甲方土建工程师和造价咨询做造价哪个有发展

2回答  
热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445