这个不要过于纠结，没有觉得完美的薪酬制度，我冒昧揣测下，你纳闷的应该是，为什么我跟他同样的岗位和级别，我的工资比他少？如果你工资比他多，你应该不会提这个问题。 工资不一样，有很多因素，小公司更灵活，大公司涉及的因素就更复杂了。 不要纠结这些吧，只要差别不是太大，还是认真工作，不断提升技能和管理能力才是王道。