这得根据实际情况看你的公司处在什么阶段，需要什么样的管理队伍。每个公司都有自己的特点。否则一个发展中的中小企业拥有成熟的上市公司队伍只会是资源的浪费。相反却不可能带的动公司的运作。另公司自身的成长过程本身就是自身人才的培养过程。