具体的您也没说清楚，下面是我的一些想法。 1.您与HR的理念不同。HR是要把适合的人放到适合的地方，您在有些方面不足以支撑现有职务的面板。(比如:现职务需要世界级大厨学历，您只是国家级大厨。) 2.功高盖主，妒贤嫉能，挡着别人的路。 3.酒店正在面临改革，人员流动大。对于酒店，您 的作用有可能属于鸡肋。