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马先生
#高级管理#四次面试3次几乎掠过hr,一次通过3面收到offer没去,一次一轮直接面对经理,副总那没过,我认。一次直接一面直接副总还在等消息,胜算较大。最可悲的是一次一轮面对hr被问的我有些愤怒,直接淘汰,那种心情糟糕透了,是我最想去而且有绝对把握胜任的职位。一直以来耿耿于怀,你们有过吗?
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#高级管理#四次面试3次几乎掠过hr,一次通过3面收到offer没去,一次一轮直接面对经理,副总那没过,我认。一次直接一面直接副总还在等消息,胜算较大。最可悲的是一次一轮面对hr被问的我有些愤怒,直接淘汰,那种心情糟糕透了,是我最想去而且有绝对把握胜任的职位。一直以来耿耿于怀,你们有过吗?
楼主要表达的意思很简单,往往这,高层面试成功率高,普通HR容易被pass掉。原因很简单,阅历不一样,结果不一样。而往往这种岗位都是公的中层或高层岗位,要么是核心技术岗。