我最近遇到的情况，也类似于被排挤，我能力先暂且不说，我去年11月入的职，直接上级主管一开始就不喜欢我，我也尽量的按照她的意愿和安排做事，过完年它依然不满意，就开始在部长面前说我各种问题，芝麻粒的小事她能说成天大的事（我为啥会知道是因为在今年的7月份招了一个年纪比我大的，上级主管在8月的时候架空我的工作，让新人接手，她很多细节以前在我这都是天大的事，在新人这就跟没事一样。），这种情况，我也就忍了，后来我找部长谈话时，谈了很多喜欢领导能够多方面考虑，后来发现都是徒劳，我把新人教会了。11月的时候领导主动找我谈话，我就知道是让走人，我就直接说辞职可以，那就谈补偿吧！她让我找人事，然后套补偿，人事经理跟我谈的时候，只打算给N+1其他任何福利没有，我不同意！就开始威胁，说不走也可以就给停职留薪！听到这句话就彻底心凉了！哎～不是咱不够好，只是公司的模式形成了，想改也难改了！都是为了自保，在不断向权低头，不看实力！