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只要双方能坚持有效沟通的四个相互原则，沟通就不会变成争吵。任何高效的团队离开这四个相互就不可能成为高效团队，更不能形成有效沟通。这四个原则就是“相互沟通，相互理解，相互支持，相互忍让”。你可以尝试让你的团队在这个基础上沟通试试，看看还会不会在沟通中无序争吵。
19-11-16
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#有话职说#工作中的不快，你是如何发泄的？
罗先生学会用沟通的心态去理解也许会好一些。 工作中的不愉快和工作有关，和私人恩怨无关。同事之间工作当中的冲突，其实是一种沟通方式不恰当的沟通。 其实，工作中的很多不愉快，大部分都是把工作中的负面情绪当成私人恩怨所引发的。 沟通是一种心态，而不是一种技巧。拿出你的心态，别人能感受得到。