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#职场女性生存现状#87年大龄未婚女青年专科找工作找不到该怎么突破

闲墨

总会有适合你的地方,生活是相互选择和包容的结果。象某些公司人还没招到就考虑着婚假、产假给公司带来多大损失的公司,不去也罢,没有格局的公司也没有什么前途。

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如果是87年有资历应聘项目负责人或者中层管理啥的,大公司不会在乎是否结婚生子成本。 如果自己不算有竞争力,应聘的又是基层岗位,公司确实会考虑用人成本宁可用刚毕业的新人。 hr就是这么考虑的
18-04-13
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社会问题啊,最根本原因还是能力欠缺吧
18-04-11
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