招聘者须是房地产行业基层做起的，懂行懂门道，不是什么垃圾HR从没干过房地产的人去招人，干房地产就那几样重要，肯吃苦，肯学习专业知识，做到勤快专业知识过硬就是销售精英了。先招进来给三个月看看表现不就啥也知道了，任应聘者说的天花乱坠。首要的是招聘者得有魄力也是从业者，如果我是招聘者，按照我说的做，跟我干半年挣不到钱，你主动走绝不拦你。