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四季奶青全糖去冰
211硕士毕业在同一个国企公司八年，架构频繁调整，岗位频繁变换，像块砖一样，哪里需要哪里搬，现在所谓的内部竞聘没聘上，（其实就是没背景，原来的部门领导也都早离开公司了），找工作专业相符的也是没经验，马上35了，想要二胎，签的无固定期合同，可却跟固定期限一样的补偿，怎么办望大家指导
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211学校硕士毕业到一国企工作八年，架构频繁调整，岗位频繁调动，现年近35，被辞，出来找工作相符的都经验不行，签的无固定期限合同，但跟固定期限一样补偿，公平吗，该如何争取自己的权益，请高人指点，谢谢。
17回答
30岁毕业4年211硕士，国企，入职分配错部门，4年没机会晋升？
0回答
公司内部转部门，当时新部门的领导说可以满足我的薪资要求，我就转过去了，发工资发现不对，找领导沟通他说他不知道公司有规定调整部门是平调，且每年调整工资最多只能调整10％，给不了我当初答应好的工资，我该怎么办？感觉被骗了，我现在和公司签的是无固定期限合同了，感觉自己主动离职很亏啊
4回答
哎，年底了，工作干了三年多，工资从最初讲好的，到现在干了三年多，连最初的钱都没达到，，，我呢应该可以认为是公司对我工作的一种不认可了。所以现在跟公司提了要求加薪的要求，一直也没给我任何消息，所以准备换下家了，本来准备要签无固定期的合同，结果到现在也一直没签。
1回答
在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
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211硕士毕业在同一个国企公司八年，架构频繁调整，岗位频繁变换，像块砖一样，哪里需要哪里搬，现在所谓的内部竞聘没聘上，（其实就是没背景，原来的部门领导也都早离开公司了），找工作专业相符的也是没经验，马上35了，想要二胎，签的无固定期合同，可却跟固定期限一样的补偿，怎么办望大家指导
我硕士毕业，也是校招聘后来的国企，待了四年，四年里架构频繁调整，每年人事不停变动，陆续有员工拿赔偿离开，我本也犹豫要不要待下去，最后一次大裁员里有我的名字，裁了我才没有心思留了。即使后来有机会转岗，但已经晚了，出来后短期也没有那么好工作，你可以谨慎参考，