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#工作中的困难时刻#来到创业公司,节奏很快,自己能力不足,对公司贡献不大,是该知难而退,还是等公司决定呢?

找出最大最直接影响你的难题点在哪里,然后细分做分析,做个规划,想想哪些细分的问题可以自己解决的,如果不能,准备好问题和方案,提前想象接下来的谈话过程中,领导可能会提出的疑问,你要怎么回答。充足准备后就去找领导沟通,给领导做选择题,需要资源帮助的就去申请。这样下来,哪怕到最后你还是无法解决难题,公司也是有看到你努力的过程。公司认为你只是暂时达不到公司要求,和认为你本身能力不行,是两码事,最终的结果也会不同。(个人观点)

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