ot面试全称为online test，指的是网申在线测试，简称为ot，是企业校招的其中一个环节。常见的线上测试题型有： 1、综合能力测试：主要考察应聘者各方面的综合素质及能力，涵盖语言能力、数字处理能力、逻辑推理能力、综合分析能力等等。一般国内企业通常使用行政能力测试，大型外企则偏爱英语阅读能力。 2、专业知识考核：主要集中在基础理论和与企业业务有关的问题。这类笔试主要针对研发类和技术类的岗位，主要考核工作中需要的相关技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果和求职者大学四年的学习积累密不可分。应对这类考试，需要坚实的专业基础。 3、英语能力考核：英语笔试是非技术性笔试，检验求职者多年积累的英语水平，包括词汇、阅读理解、写作和翻译等能力等。 4、职业性格测试：很多企业会让求职者进行相应的职业评测，针对他的选项来判断这个人的职业倾向、基本素质，以此评估求职者是否符合公司岗位的需求。