首先，薪资是和能力成正比的，能力决定你的薪资待遇多少。而不是说只要跳槽就能加薪。所以重点是看自己的能力是否和期望的薪资相匹配。其次，你要综合考虑自己的从业经历：参与过哪些类型的项目，在项目中的工作职责是什么？完成情况怎么样？同事及领导对你的评价怎么样？公司内部、外部客户对你的评价怎么样等等问题。基本上能解决现场问题的工程师，至少从业5年以上。住宅项目还简单些，大型公建至少要8年以上的现场工作经验。工程师这一技术岗位是需要经验的积累，急不得的。好的项目让人更容易成长，但也需要踏下心来去请教。至于怎么去学习这就看个人的修为了。另外，如果上述你都做得很好了，那就要看看这个公司是否在与你一起成长。有些小公司确实是打压人才的，如果你觉得自己的能力被束缚了，那就跳吧。