作为人事出身的我，对这些事算比较看的透，放眼望去哪个公司在网上都有各式各样的说法。我刚实习的时候曾经有一天求职者在入职当天的时候放弃了没来入职，原因是因为听说我们网上评论不好，第一次兴高采烈的招人、办入职等等。然后不来了，不知道该怎么办，我就急哭了。后来总监跟我说句非常经典的话：“不用跟候选人较真，是他们在找工作总的来说是咱们在帮他们，关于网上的评论真实性只有咱们自己知道，你看哪个经理总监会有空在网上看评论或者发评论。所以他们才能当上领导。”