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是在增加管理成本,还是人才投资上的增值?
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是在增加管理成本,还是人才投资上的增值?
1、分钱:不要担心员工不努力,激励到位干活不累。 2、文化:老板要绩效、员工要快乐,所以企业文化就是让员工快乐工作、高效工作。 3、氛围:人是群居动物,人人都喜欢融恰正能量的环境。用KSF、PPV、OP、PSP模式给员工分钱、用员工积分管理打造积极快乐的工作环境。