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#有话职说#做HR以来,哪件事情让你最崩溃?

最讨厌不合适又不给回信的。合适就留,不合适拉倒。又不是熟人,不好意思。‘买卖不成仁义在’,好说好散。大家都很忙,没必要为了hr所谓的‘留面子’耽误,给自己的懒惰和不负责任找借口。最可怕的是明明不合适,还要求你给他们弄规划什么的,真的是恶心。

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0 条评论

呵呵,那我问你,是企业忽悠的多,还是候选者拖的多。这还要洗,你想多了。
19-11-08
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候选者手里攥好几家的offer不给企业一个交代的时候呢?
19-11-08
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最怕的就是,他给了你不存在的希望
19-11-07
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这样的策略我只能说,精明!你搬大众答案,人家觉得你没想法,正好有pass的借口。你说得掏心窝子,然后双方好聚好散,哈哈!
19-11-07
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有啊,我碰到过许多。虽然不是书面上的,但是会问你很细。包括方案的细节,步骤,如何执行,需要注意什么。我直接搬了大众答案,可要小心着呢。
19-11-07
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我今天突然脑子里冒出来个怀疑:会不会招聘是假,让做方案是真?毕竟应聘者都是相关行业或岗位,0成本做采集?
19-11-06
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不回复就是pass了一般合适在当时就会通知你上班是哪天
19-11-06
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非常赞同
19-11-06
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对让你做方案,我刚开始还做,后面直接pass公司
19-11-06
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