#有话职说#做HR以来，哪件事情让你最崩溃？

我比较好奇，为啥HR不直接给应聘者说你被PS了，而是玩消失

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面试快结束时HR应该也会说,如通过面试会在2个工作日内电话联系...如当场告知不合适，除非确实不合适，如几日后没联系也是委婉拒绝了。毕竟HR有时面试完后需要筛选、对比是不是有更好的人选。

19-11-12

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所以并没有玩消失这一说

19-11-12

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若通过面试就打电话通知上班。如若没有通过就不打电话通知，如果面试者没有接到通知打电话咨询，就委婉的告知他不太适合这个岗位

19-11-12

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给你留点面子，让你还有信心面对之后的面试，你自己想下，去面试别人直接说你不合适，一个两个三个，说多了，你都怀疑自己的能力

19-11-12

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真的没有时间一个一个的说，你跟他说被PS了，遇到较真的人，会一直追问你

19-11-12

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你的意思，应聘者询问结果时，不回消息是对的，是吧?电话不接，微信不会，反正车马劳顿的不是你们，真有借口啊。

19-11-11

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整天挂着信息刷新的公司也有脸来这里评论，先把自己洗干净了再出来。

19-11-11

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因为人太多通知不过来

19-11-09

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因为大多数人觉得自己的面试都很出色，所以，你告诉他不合适时，他会追着你问为什么。而HR没那么多时间告诉他有多么不合适。

19-11-08

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HR回复：有的人，当面告诉他不合适，会翻脸！久而久之，就不给自己找不痛快了。

19-11-08

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问题来自于

智哥

#有话职说#做HR以来，哪件事情让你最崩溃？

面试被放鸽、出问题要背锅、简历看不完，需求搞不定，回家只想葛优瘫...HR有多难？快来说说你遭遇过的奇葩经历或崩溃瞬间吧。11月12日13:30-14:30，智联招聘CEO郭盛将与神秘大咖直播聊聊HR的进阶秘籍，五重好礼现场派发等你来领哦！参与此话题讨论，即有机会在直播当天由CEO选定送出HR专属buff礼包！

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