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#职场观点PK广场#在部门人手不够的时候离职,属于不负责任的表现吗?

可爱界杠把子

不属于不负责任的表现 我上家公司说再招一个会计的,一直没招到,就我和出纳两个人干活,后来人事部也没人了出纳又要兼做人事的工作,再后来就直接不招人了,我要是不离职就要一直扛下去,累啊,天天加班活也干不完,我也顾不得责不责任了

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只要有书面离职,管他给不给走,一个月到了,立马走人
22-01-02
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的确是分情况而定的,像这样的情况首先就是公司不负责任再先。 就好比再好的夫妻关系,丈夫每天只花钱不赚钱,前途一片黑暗,时间长了妻子也的提离婚,任何事情都是相互的。
19-12-20
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公司就是这样的,你有能力他就炸你,也不给你涨工资,就是这样的单位就是这样,我深有体会。如果你辞职了,他招了不止两个人。
19-11-07
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公司都是这样的
19-11-07
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一个人干几个人的活,又不招人,先不谈涨不涨工资,能不能完成这些工作,身体能不能架得住是个问题!
19-11-06
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后来呢?离职了吗?
19-11-06
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明明是两个职位干的活为什么要给一个人去做呢?好,那么一个人干两个职位的活那老板是不是该给我两份工资?
19-11-06
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而且也并没有给到多个职位兼任的工资
19-11-06
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去告他
19-11-06
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我朋友也是。。一人兼做行政,财务,人事,打杂,老板一直说马上就招,但半年了她还是累死累活管一堆事,今年提了两次辞职老板都不让走...
19-11-06
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