并不是每个老板都喜欢听员工提建议，这个还需审时度势，有的老板会抛出问题，让大家反馈做决策参考，但需要你明确自己的定位，你总是把自己定义为公司高层，站在老板头上想问题，分不清上下关系，那会被视为夺权篡位，你觉得老板会留一个像年羹尧或满城尽待黄金甲员工在吗？ 每个老板都喜欢解决问题的员工，而不是天天提建议又不能解决问题员工。