不属于不负责任的表现 没有随便的离职，只有在无尽的失望之后要离开的决定。个人看法，部门人手不足更多时候是公司道德绑架员工，强制性要求员工加班的借口而已。而从客观上来看，为何会出现人手不足的现象，大概率是管理层出现了问题。所以，不管从哪个层面来讲，所谓的在部门人手不足的时候离职，是遵从自我认知的判断，跟责任不责任没什么关系，毕竟如果能好好工作，没有人会随随便便离职，大家都是为了混口饭吃。