一方面，这是肯定会被老板赞许的，员工能够关心并主动的参与企业经营，至少对企业有一定的忠诚度。如果建议中肯，一旦有晋升的机会，相信也会考虑该员工。 另一方面，至于采纳，这要看建议本身的程度了，毕竟两者的角度不同，老板是经营者，是要承担经营风险的，有决策权。员工只是从本职工作出发，提出建议和方案，为决策层提供决策的依据。