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各位,领导让我做假账我不同意所以离职,但是当时双方签的是协商一致解除劳动合同的离职单,目前离职证明却给开成了辞退,找人力协商无果,请问我有必要就此事申请劳动仲裁吗,否则这种离职证明怎么给下家单位啊

你在意的话,去找老板谈

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#劳动仲裁#试用期2个月转正前两天下班,告诉我想转正必降薪我不同意,被辞退,还不给开离职证明,可以仲裁吗?

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#深圳君银证券投资咨询顾问有限公司上海分公司#请问公司停业整顿辞退没有赔偿金,离职证明部门岗位还写错了,现在还能申请劳动仲裁吗?谢谢

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#长春一汽富晟李尔汽车电器电子有限公司#我是年前正常离职的

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公司让出假报表和假报告,员工不同意,当时领导勾选的合意协商一致解除劳动合同,可是后来领导又威胁员工必须主动写离职申请,否则离职证明给开成辞退,人力后来也这么说,说是因为没主动写离职申请,所以离职证明要给开成辞退,他们只根据用人部门的意见来处理,影响找下一份工作,怎么办?

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到了一个新单位,人力资源向我要上一个单位的离职证明,要带公章的,说是证明我们的劳动关系解除了。 上个单位当时欺骗了我,说有五险实际上没有,所以有了很大的冲突,现在连这个证明都不给我开,请问这个事情怎么办?

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因与上家公司劳动仲裁没有离职证明怎么办

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没有离职证明,可以和下一个单位签劳动合同吗

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请问入职时解除劳动合同证明能代替离职证明吗?

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