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顾先生
曾经的得力干将，现在成了落后人员，我该怎么办
老板对他很不满意，我该留他还是换掉啊？？ 以前是自己的得力干将，自己跳槽后，带着到新公司上班。感觉曾经的得力干将变成了现在的落后人员。我该怎么办？
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曾经的得力干将，现在成了落后人员，我该怎么办
韩先生做事留余地，手下留情。分析他的问题所在，把他调岗，让他干他能干的好的。给他换几次岗位都不行，他自己也死心了，再开他。老板尽管不认同你的效率，但心里会认同你的人品。