焦虑可能来自职位和年薪到了较长瓶颈期，也可能来自业绩压力，还有上层压力。职业瓶颈期这点，我最近觉得应该平静接受。一个普通老师，瓶颈三十年到退休，还是一个三尺讲台。俞敏洪，做到上市以后，对于他自己来说，也可以说是长期瓶颈期。更大的可能是行业的瓶颈，而不是个人的能力问题。如果目前职位不能满足追求，看看市场有没有更高的职位。如果没有，那就静待机会的到来，同时依旧全心投入当年工作。