也许熟手已经厌烦这个职业，为了生活又不得不做这个职业；而且熟手都想偷懒，或者接私活，当公司给的工资不如外快的时候，熟手当然不会再安分的干下去。 至于不愿意培养新手，主要是新手一般不会在自己实习的地方长干，公司认为培养新手是在浪费时间。其实，招聘其他公司出来的新手才是最稳定的。 熟手有了资本以后都想自己干，而新手都想快速成为老手。 我觉得公司要想有好的发展，就要有好的环境，不要因为一两个人搅乱整体。过去说人要适应环境，可是时代已经不同，现在要去创造环境，而不是适应环境。 总之使用新人是新的形式，适应新人才是进步。