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#山东万博科技股份有限公司#公司的老员工多吗?人员流动性大不大?大家离职的主要原因是什么?

面试过体验很差,面试3分钟结束。企业文化感觉扭曲,诚信,制度陈旧。采用的招聘策略是先把人坑来再说,不尊重面试者,浪费时间。

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