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#山东万博科技股份有限公司#公司的老员工多吗？人员流动性大不大？大家离职的主要原因是什么？
面试过体验很差，面试3分钟结束。企业文化感觉扭曲，诚信，制度陈旧。采用的招聘策略是先把人坑来再说，不尊重面试者，浪费时间。