1.最起码想清楚要什么、不要什么… 2.要的东西跟待遇好的关系是什么？ 3.待遇好的因素有哪些、关键因素是什么、各个因素所占权重多大等，然后对比原公司与新公司，得出分值。 4.梳理清回原公司或不回原公司的科学理由。 5.得出答案后，再假设必须否定它，得出相反的答案。最后比较两个答案，哪个牵强，就舍掉哪个。 6.最后得出的答案。我觉得就算错了也不会亏损多少。况且，很有可能是对的。