现在都是这样，说是可以投诉，投诉了怎么解决呢，难道还让人家公司再来录用你吗？根本问题不解决，这个问题就不可能得到解决！

我不知道这种人多不多，不过我们公司去年就有一个，然后人事每次招人如果已婚都会问生育了没，近期有没有生育的打算→_→

公司并不能保证他每次都是幸运的，可能这次碰到的就是个别的奇葩呢 //@吕女士:怀孕了你就不会给她安排工作了？她就不会干活了？而且怀孕花钱也是国家出，要你公司出了？没结婚的人就不需要你给她交保险了？要我说结婚了的女生其实更稳定才吧！结了婚买车买房生小孩养小孩都需要钱，不工作虽然不至于喝西北风，但是生活品质会直线下降吧？只不过有个别奇葩咱就不说了，不能因为个别人坏了一锅粥吧？//@马先生:你说的很有道理，公司不能因为你结婚没孩子就不要到你，这是他的不对。但是，孩子是你自己的孩子，公司也没义务给你工资上保险让你回家生孩子，公司找你上班是为了创造价值的。唉，难得糊涂呀！//@匿名用户:现在好多公司一听已婚就不会考虑了！我也是无语=_=了，我也是刚结婚不久，最近在找工作，处处碰壁，面试了好多，说是回去等通知，完了会复试……结果就没影了，有个印象深的，那个人事说他们领导规定已婚的不考虑，因为可能面临的生小孩，哪怕你说近两年之内不会要孩子也不行，我就问了句 那未婚的也有可能因为结婚就辞职了吧？这种情况也很多的～不能因为已婚要生孩子就会辞职就来否定一个人吧！！！真是醉醉的了

捡漏的有，但是相对已婚女士来说并不多吧？

怀孕了你就不会给她安排工作了？她就不会干活了？而且怀孕花钱也是国家出，要你公司出了？没结婚的人就不需要你给她交保险了？要我说结婚了的女生其实更稳定才吧！结了婚买车买房生小孩养小孩都需要钱，不工作虽然不至于喝西北风，但是生活品质会直线下降吧？只不过有个别奇葩咱就不说了，不能因为个别人坏了一锅粥吧？//@马先生:你说的很有道理，公司不能因为你结婚没孩子就不要到你，这是他的不对。但是，孩子是你自己的孩子，公司也没义务给你工资上保险让你回家生孩子，公司找你上班是为了创造价值的。唉，难得糊涂呀！//@匿名用户:现在好多公司一听已婚就不会考虑了！我也是无语=_=了，我也是刚结婚不久，最近在找工作，处处碰壁，面试了好多，说是回去等通知，完了会复试……结果就没影了，有个印象深的，那个人事说他们领导规定已婚的不考虑，因为可能面临的生小孩，哪怕你说近两年之内不会要孩子也不行，我就问了句 那未婚的也有可能因为结婚就辞职了吧？这种情况也很多的～不能因为已婚要生孩子就会辞职就来否定一个人吧！！！真是醉醉的了

你说的很有道理，公司不能因为你结婚没孩子就不要到你，这是他的不对。但是，孩子是你自己的孩子，公司也没义务给你工资上保险让你回家生孩子，公司找你上班是为了创造价值的。唉，难得糊涂呀！//@匿名用户:现在好多公司一听已婚就不会考虑了！我也是无语=_=了，我也是刚结婚不久，最近在找工作，处处碰壁，面试了好多，说是回去等通知，完了会复试……结果就没影了，有个印象深的，那个人事说他们领导规定已婚的不考虑，因为可能面临的生小孩，哪怕你说近两年之内不会要孩子也不行，我就问了句 那未婚的也有可能因为结婚就辞职了吧？这种情况也很多的～不能因为已婚要生孩子就会辞职就来否定一个人吧！！！真是醉醉的了

公司考虑的可能是，带薪休产假，所以未婚的这个概率要比已婚的低，所以这就是歧视啊，好多公司都是。//@匿名用户:现在好多公司一听已婚就不会考虑了！我也是无语=_=了，我也是刚结婚不久，最近在找工作，处处碰壁，面试了好多，说是回去等通知，完了会复试……结果就没影了，有个印象深的，那个人事说他们领导规定已婚的不考虑，因为可能面临的生小孩，哪怕你说近两年之内不会要孩子也不行，我就问了句 那未婚的也有可能因为结婚就辞职了吧？这种情况也很多的～不能因为已婚要生孩子就会辞职就来否定一个人吧！！！真是醉醉的了

现在好多公司一听已婚就不会考虑了！我也是无语=_=了，我也是刚结婚不久，最近在找工作，处处碰壁，面试了好多，说是回去等通知，完了会复试……结果就没影了，有个印象深的，那个人事说他们领导规定已婚的不考虑，因为可能面临的生小孩，哪怕你说近两年之内不会要孩子也不行，我就问了句 那未婚的也有可能因为结婚就辞职了吧？这种情况也很多的～不能因为已婚要生孩子就会辞职就来否定一个人吧！！！真是醉醉的了

社会很大，不能排除有这样捡漏的员工