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怎么看待公司以面试为由骗取方案的这种行为
陈先生以适不适合为由索要方案，多份策划方案，后告知该岗位停止招聘，公司决定不招这个岗位，是不是可以理解成短期内收到的方案够了，过完这一阶段再继续招聘，继续向应聘者索要策划方案，循环往复，零人力成本，屡试不爽